Discurso de Steve Job en la Universidad de Wharton (con subtítulos en español)

¿Quieres saber más sobre Steve Job?

EL ECO DE LA MASACRE EN LOS MEDIOS

“Ustedes tenían cien millones de millones de oportunidades y medios para evitar lo de hoy. Pero ustedes decidieron derramar mi sangre. Me arrinconaron y me dieron una sola opción. La decisión fue de ustedes. Ahora tienen las manos manchadas de sangre y nunca podrán lavárselas”. Este aviso de venganza fue enviado por Cho Seung Hui entre el primer y el segundo tiroteo de Virginia. El surcoreano envió un paquete que contenía 29 fotos a la cadena televisiva NBC, de las que en casi un tercio Cho apuntaba con una pistola a la cámara y en otras tantas aparece sonriendo, varios textos y un vídeo lleno de obscenidades contra el hedonismo y el cristianismo, según la NBC.

Desde el 16 de abril, fecha de los 33 asesinatos, la noticia se ha hecho eco en todos los medios de comunicación convirtiéndose en un "fenómeno de masas", especialmente en la red. Hay una amplia variedad de fuentes, tanto de periódicos on-line, como otras más especiales. Así, existe un tablón de anuncios en Facebook, una comunidad de estudiantes, en la que hay 236 grupos sobre Virgnia Tech en la que informan sobre como se sienten o si hay alguna novedad.

Además, hay numerosos foros, blogs, relatos y videos de estudiantes que se encontraban en el edificio durante los asesinatos, o en otras facultades cercanas. Así como enlaces con numerosas fotos o en los que se homenajea a las víctimas, como la de la Universidad de Virginia Tech, la Memorial Website. Sin embargo, quizás estemos banalizando sobre los hechos en vez de buscar la raíz del problema, que podrían ser la gran facilidad para comprar armas o la deshumanización de la sociedad.

EL GIGANTE DE GOOGLE

Los fundadores de Google, Brin y Page, supieron atribuirle un algoritmo matemático a la relevancia de una Web enlazando la búsqueda con el número de veces que era enlazada la palabra clave con otra web. De esta forma se combinaba por primera vez la importancia social y la tecnología a una búsqueda por Internet. Esta idea, aunque resulta algo redundante, en el fondo es muy simple y eso fue lo que provocó una expansión vía " boca a boca" de este servicio.
En Google se trabaja mucho pero de un modo muy diferente. Tras superar una dura entrevista de trabajo los empleados pueden dedicar un 10% de su jornada laboral a desarrolla cualquier idea, por ejemplo. Además no hay horarios de trabajo, no hay jerarquí piramidal o tradicional ni convenciones para vestir, la comida es gratis y de una excelente calidad. Sin embargo, estas ventajas están acompañadas de un riguroso proceso de selección, unas políticas de trabajo muy exigentes y el secretismo como principio fundamental. Todo ello para llevar a cabo una función: organizar la información y hacer que sea accesible desde cualquier lugar.
Todas estas características han hecho de Google el buscador líder del ciberespacio, creciendo sus ventas( el servidor gana dinero gracias a la venta de palabras de las´búsquedas) un 70%. El crecmiento de su influencia también ha hecho mella porque se presenta como la compañía que sabe " qué eslo que quiere el mundo", y esta información, en un mundo dominado por la tecnología, puede resultar peligrosa.

¿QUÉ ES UN BLOG CORPORATIVO? Es una herramienta útil para comunicarase que las empresas están empezando a utilizar con el fin de comunicarse con sus empleados, informar a sus actuales clientes o, simplemente, para anunciarse en la web de forma gratuita.
Si conoceis alguna compañía interesada en hacer un blog, podeis encontrar enlaces de ayuda para realizarlos. Además, hay numerosos ejemplos que pueden servir de guía, como el blog de Macdonald`s, de Hoteles Monte, o el blog del mercado inmobiliario de Navarra.

Apuesta de Microsoft por el capital humano

Hace 3 años y medio la empresa de Microsoft Ibérica dió un giro de 180 grados. Apostó por un modelo de trabajo que combinase la vida familiar y laboral y evitase la futa de talentos. Siguiendo el ejemplo corporativo que ya se había desarrollado con éxito en Holanda, Reino Unido y los países escandinavos apostó por darle prioridad a la vida personal a través de la flexibilidad en el horario; la ruptura con la jerarquía tradicional; la confianza en la capacidad de todos sus empleados, tanto becarios como fijos. Aparte de estas ventajas, Microsoft ofrece la posibilidad de trabjar desde casa, la ampliación tanto del periodo de lactancia como de baja por maternidad con sueldo completo, y otras comodidades con el fin de explotar al máximo el talento de sus trabajadores.

Así, se ha convertido en la empresa más admirada por los universitarios; una de las más buscadas por las madres trabajadoras, según la revista Workint Mothers; la mejor empresa del sector y la cuarta para trabajar. Además, según el Financial Times, Microsoft es la segunda empresa más admirada del mundo.
Para la propio presidenta, Rosa María García, esta fórmula basada en la gestión por la confianza funciona tan bien porque "La libertad genera fidelidad y el empleado no abusa porque quiere que el sistema se mantenga."

Conóceme /te/la/los......escribiendo

Para mi, una forma de conocer a las personas es a través de sus gustos. Por esta razón voy a seleccionar varios poemas que me han "llenado" y quizás de este modo os acerqueis más a mi,o simplemente, comprobemos si tenemos estás preferencias estéticas en común.
Iba a comenzar con otro poema pero, casualmente he encontrado uno que tuve que recitar en el colegio en primaria y, además, es sobre mi ciudad....


Córdoba.
Lejana y sola.

Jaca negra, luna grande,
y aceitunas en mi alforja.
Aunque sepa los caminos
yo nunca llegaré a Córdoba.

Por el llanto, por el viento,
jaca negra, luna roja.
La muerte me está mirando desde las torres de Córdoba.

¡Ay qué camino tan largo!
¡Ay mi jaca valerosa!
¡Ay que la muerte me espera, antes de llegar a Córdoba!

Córdoba.
Lejana y sola.


Del gran poeta, Lorca.



PREFACIO DE " EL RETRATO DE DORIAN GRAY"

The artist is the creator of beautiful things.
To reveal art and conceal the artist is art`s aim.
The critic is he who can translate into another manner or a new material his impression of beautiful things.
The highest, as the lowest, form of criticism is a mode of autobiography.
Those who find ugly meanings in beautiful things are corrupt without being charming. This is a fault.
Those who find beautiful meaings in beautiul things are the cultivated. For these there is hope. They are the elect to whom beautiful things mean only Beauty.
There is no such a thing as a moral or an inmoral book. Books are well written, or badly writte. That is all.
The moral life of man forms part of the subject-matter of the artist, but the morality of art consists in the perfect use of an imperfect medium. No artist desires to prove anything. Even things that are true can be proved.
No artist has ethical sympathies. An ethical sympathy in an artist is an unpardonable mannerism of style.
No artist is ever morbid. The artist can express everything.
Thought and language are to the artist instruments of an art.
Vice and virtue are to the artist materials for an art.
From the point of view of form, the type of all the arts is the art of the musician. From the point of view of feeling, the actor`scraft is the type.
All Art is at once surface and symbol.
Those who go beneath the surface do so at their peril.
Those who read the symbol do so at their peril.
It is the spectator, and not life, that art really mirrors.
Diversity of opinion about a work of art shows that the work is new, complex, and vital.
When critics disagree the artist is in accord with himself.
We can forgive a man for making a useful thing as long as he does not admire ir. The only excuse for making a useless thing is that one admires it intensely.
All art is quite useless.

OSCAR WILDE.

¿No os recuerda a la visión de nuestros amigos de la Escuela de Frankfurt, Walter Benjamin, Adorno, Horkheimer....?

Os animo a seguir escribiendo, ya sean poemas, fragmentos de canciones, de libros, todo aquello que admireis.